D.A.D Ausbildung
Das D.A.D. Trainingsprogramm besteht aus vier Phasen:
Es baut auf einer grundlegenden Einführung in DeMolay in Phase I auf, setzt sich mit einem grundlegenden Verständnis der Struktur und Funktionsweise von DeMolay und der Rolle seiner Berater und erwachsenen Freiwilligen in Phase II fort, gefolgt von einer spezifischen und detaillierten Schulung für spezifische Berater- und erwachsene Freiwilligenpositionen in Phase III sowie spezifischen Programmen und speziellen DeMolay-Themen in Phase IV.
Phase I – SCHNELLSTART
Dies ist eine sofortige Schulung für neu eingestellte (oder zukünftige) Berater und freiwillige erwachsene Mitarbeiter. Es bietet ihnen den Hintergrund für einen „schnellen Einstieg“ in die Arbeit mit DeMolay. Es stellt die Ziele und Methoden von DeMolay sowie die Fähigkeiten und Eigenschaften vor, nach denen DeMolay bei seinen Beratern und freiwilligen erwachsenen Mitarbeitern sucht. Es besteht aus einem winzigen Video und einer Informationsbroschüre. Das Betrachten dieses Videobandes qualifiziert NICHT dazu, dass jemand als ein DeMolay-Berater zertifiziert wird.
PHASE II – GRUNDLEGENDE D.A.D.-AUSBILDUNG
Der Abschluss dieser Phase ist erforderlich, BEVOR Sie für die Zertifizierung als DeMolay-Berater nach den Statuten und Richtlinien von DeMolay International aufgelistet werden können. Nach erfolgreichem Abschluss der Phase II wird jedem Auszubildenden ein Certificate of Completion und eine D.A.D. Pin überreicht. Obwohl der Abschluss dieses Trainings erforderlich ist, wird dadurch nicht jemand zum DeMolay-Berater. Eine Person muss von der Trägerorganisation nominiert und vom Executive Officer akzeptiert werden, bevor sie als DeMolay-Berater zertifiziert wird. Dieses Basisschulungsprogramm besteht aus acht Modulen und dauert vier Stunden. Es ist unsere Absicht, dieses Training auf landesweiten Veranstaltungen zur Verfügung zu stellen, soweit es Zeit, Interesse und Verfügbarkeit der Trainer zulassen. Lokale und regionale Schulungen können direkt mit den Mitgliedern des
Ausbildungspersonals vereinbart werden. Die Gebühr für die Materialien im Zusammenhang mit dieser Phase des Trainings beträgt 10€.
PHASE III – POSITIONSSPEZIFISCHES TRAINING
Für die Positionen von Hauptberatern und freiwilligen Erwachsenen in DeMolay wird ein spezielles Training angeboten. Dazu gehören, sind aber nicht beschränkt auf, Positionen wie: Kapitel Dad, Vorsitzender des Beirats, Eltern/Müttervereinsvorsitzender, Ritualadvisor, Schreiberadvisor, Sportadvisor, Transportadvisor, etc.
PHASE IV – WEITERBILDUNG
Phase IV bietet im Laufe der Zeit eine fortlaufende Reihe von Trainings- und Bildungsprogrammen für Berater und ehrenamtliche erwachsene Mitarbeiter zu Themen wie: Mitgliedschaft, Zeitplannung, Agendaplannung, Vermeidung von Austritten, Risikomanagement, Kommunikation, Kommunen-Aufbau, Generationstheorie, Zuhörfähigkeiten und andere Bereiche.
